Le mentorat vu par nos entreprises engagées
À l’occasion de notre 20ème anniversaire, nous vous dévoilons notre deuxième vidéo de notre série anniversaire. Cette capsule met à l’honneur l’engagement de nos partenaires privés, au cœur du programme, aux côtés des jeunes et des mentors. Après une première vidéo dédiée à la relation mentor/filleul, ce nouvel épisode donne la parole à des entreprises engagées dans le mentorat, à travers les témoignages de dirigeants, de salariés mentors et de jeunes filleuls accompagnés.
Mentorat, engagement et transformation dans les entreprises partenaires de Télémaque
Le programme de mentorat porté par Télémaque repose sur une conviction forte : créer une chaîne fraternelle, entre collaborateurs d’entreprises et jeunes issus de milieux modestes. Trois de nos entreprises partenaires partagent leur expérience dans cette vidéo :
« C’est un très beau projet parce qu’il consiste à aider des gens qui, sans l’aide de Télémaque, auraient beaucoup moins de chance de réussir leurs études. Mais également, c’est un succès collectif car tout le monde y trouve son compte, la fierté, le don de soi et l’accompagnement. » Thierry de La Tour d’Artaise, Président du Groupe SEB
« L’égalité des chances, c’est un rêve, mais au quotidien c’est un défi collectif. L’impact est réel : ces jeunes vont avoir une trajectoire de vie totalement différente. » Alexandre Mars, Président Fondateur d’Epic Foundation, de blisce/ et d’INFIИITE.
« Cela crée une communauté au sein de l’entreprise, qui influence notre organisation. Nos collaborateurs nous disent : c’est du temps dont je tire un bénéfice énorme à titre personnel et une fierté en tant que salarié. » Laeticia Laden, Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation de l’ETI Nutrition & Santé.
Témoignages croisés de mentors et filleuls Télémaque
Le mentorat Télémaque est une relation durable, fondée sur l’écoute, la confiance et la valorisation réciproque. Deux duos mentors/filleuls illustrent cette expérience humaine unique :
- Baptiste, salarié du Groupe SEB, mentor d’Adam :
« Ce sont vraiment des valeurs qui me tiennent à cœur. Et tout ça pour prendre un vrai plaisir avec Adam, avec le jeune, avec le mentorat, à faire des activités ensemble. »
- Adam, filleul Télémaque à Lyon :
« Baptiste est une personne très aimable qui me soutient et qui me motive dans tous mes projets. Télémaque est une association qui nous motive et qui nous donne confiance. »
- Marine, salariée de Nutrition & Santé, mentor de Sanaa :
« Je trouve que Sana est impressionnante, qu’elle a beaucoup de force de caractère, elle est très inspirante. Je suis toujours très contente de faire des choses avec elle parce qu’honnêtement, je pense que j’apprends autant d’elle qu’elle apprend de moi. »
- Sanaa, filleule Télémaque à Toulouse :
« Même si tu viens de n’importe où, tu as le droit d’aller loin. Marine, c’est comme une grande sœur en version professionnelle, elle est bienveillante, elle est drôle, elle croit en moi-même quand j’ai des petits coups de mou. »
Des témoignages inspirants de mentorat professionnel et de transmission intergénérationnelle qui donnent du sens à l’engagement citoyen en entreprise.
Télémaque : un programme de mentorat à fort impact social
Télémaque : un programme de mentorat à fort impact social
L’étude d’impact 2025 menée par Télémaque et Koreis prouve les bénéfices mesurables du mentorat sur l’ensemble des publics engagés : filleuls, parents, mentors, établissements scolaires et entreprises partenaires :
- 92 % des filleuls déclarent avoir gagné en confiance en eux
- 93% des mentors sont fier.es que leur organisation s’engage avec Télémaque, et 83 % ont davantage pris conscience des enjeux pour les jeunes liés aux inégalités sociales
- Près de 7 mentors sur 10 développent des compétences (ex : écoute active, reformulation) qui leur servent dans leur contexte professionnel, ce que confirment respectivement 92% et 77% des organisations.
- 92 % des entreprises partenaires estiment incarner concrètement leurs engagements RSE/O
Avec plus de 255 partenaires privés, Télémaque démontre que le mentorat peut être un levier de transformation sociale et de développement humain en entreprise. « L’impact est réel. Ces jeunes auront une trajectoire de vie totalement différente. » Alexandre Mars, Président Fondateur d’Epic Foundation, de blisce/ et d’INFIИITE. « Le fait d’être mentor m’a aidé dans ma vie professionnelle, notamment sur ma façon de collaborer, d’avoir une écoute plus active et d’avoir cette sensibilité humaine un peu plus développée que ce que je pouvais avoir avant. Aujourd’hui, je suis très fière de pouvoir participer à ce programme. » Marine, salariée de Nutrition & Santé, mentor de Sanaa.
Entreprises, salariés : devenez acteurs de l’égalité des chances
Le mentorat est une réponse concrète à l’égalité des chances. Télémaque permet à chaque entreprise de devenir un acteur du changement, tout en valorisant l’engagement de ses collaborateurs. Vous souhaitez :
- Mettre en place un programme de mentorat au sein de votre entreprise ?
- Mobiliser vos équipes autour d’un projet solidaire à fort impact ?
- Offrir à vos salariés une expérience humaine et engageante